AMBON,CahayaMediaTimur.com-Dalam mengelola Aparatur Sipil Negara(ASN) , agar dapat berdedikasi serta mengembangkan dan menempatkan individu yang memiliki potensi sumber daya manusia(SDM) pada jabatan -jabatan strategis. Pemerintah Kota Ambon, dalam hal ini Drs. Bodewin Wattimena M.Si berkomitmen menjalankan Management Talenta dalam proses pemerintahannya. Ungkap Walikota Ambon usai menandatangani Komitmen Bersama Pelaksanaan Manajemen Talenta, Selasa (8/7/2025 di lantai VII Gubernur Maluku .
Tujuan management Talenta menurut Walikota Ambon, untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, mencapai tujuan pembangunan nasional, dan memastikan keberlanjutan kepemimpinan di lingkungan pemerintahan.
Komitmen pemerintah kota menetapkan Management Talenta, karena saat ini Pemkot Ambon, telah menerapkan meritokrasi birokrasi, dengan menempatkan orang sesuai dengan kompetensi dan basic ilmu, ujarnya.
Mengingat proses Jovit telah selesai di lakukan, serta rolling para pejabat . Sedangkan untuk posisi yang kosong akan dilakukan seleksi terbuka.
“Pasca itu, kita akan melakukan talent full untuk eselon 3 dan 4. Talent full ini untuk kita masukkan, supaya kita membina kader-kader kita dari awal sejak dini. Kalau besok-besok para kadis mau pensiun tidak sulit, untuk mencari penggantinya,” pinta Wattimena.
