Piru,CahayaMediaTimur.com-Wakil Bupati Seram Bagian Barat (SBB), Selfinus Kainama, S.Pd, secara resmi membuka kegiatan Uji Kompetensi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemkab SBB Tahun 2026, pada Rabu, (25/2/2026).
Dalam sambutannya, Kainama menyampaikan apresiasi kepada Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten SBB beserta seluruh jajaran yang telah menyelenggarakan kegiatan tersebut dengan baik. Ia menilai pelaksanaan kegiatan di tengah suasana Bulan Suci Ramadan menunjukkan komitmen dan dedikasi yang tinggi dari seluruh pihak yang terlibat.
“Terima kasih kepada Kepala BKPSDM dan seluruh jajaran yang telah mempersiapkan kegiatan ini sehingga dapat berjalan lancar, meskipun dilaksanakan di tengah suasana Ramadhan,” ujarnya.
Menurutnya, uji kompetensi ini merupakan langkah strategis untuk memastikan setiap pejabat memiliki kapasitas yang memadai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Hal ini sejalan dengan visi dan misi Bupati dan Wakil Bupati dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan berorientasi pada hasil.
“Saya berharap melalui kegiatan ini, akan lahir aparatur pemerintahan yang tidak hanya memiliki kompetensi, tetapi juga integritas tinggi dalam menjalankan roda pemerintahan,” tandasnya.
Uji kompetensi ini, lanjut dia, dilakukan untuk mengukur potensi dan kompetensi para pejabat, sekaligus menggali kemampuan yang dimiliki masing-masing peserta. Hasil dari uji kompetensi tersebut nantinya akan menjadi bahan pertimbangan dalam pelaksanaan rotasi dan mutasi jabatan di lingkungan Pemda setempat.
Karena itu, Selfinus Kainama mengingatkan seluruh peserta agar mengikuti kegiatan dengan sungguh-sungguh. Ia berharap para pejabat dapat menunjukkan kemampuan terbaiknya sehingga hasil yang diperoleh benar-benar maksimal dan akurat.
Selain aspek teknis, Wakil Bupati juga menekankan pentingnya peningkatan kompetensi manajerial dalam memimpin organisasi perangkat daerah. Seorang pejabat, katanya, harus mampu mengelola sumber daya secara efektif serta membangun kerja sama tim yang solid.
Tak hanya itu, kompetensi sosial kultural juga menjadi perhatian penting. Pejabat pemerintah diharapkan memiliki etika dan moral yang baik dalam berinteraksi dengan masyarakat yang majemuk.
Ia menilai tantangan birokrasi ke depan akan semakin kompleks. Perubahan regulasi, perkembangan teknologi, serta tuntutan pelayanan publik yang semakin tinggi menuntut aparatur yang adaptif dan responsif.
“Maka untuk menjawab tantangan tersebut, dibutuhkan pejabat yang memiliki kemampuan akselerasi kerja, kreativitas, serta inovasi dalam melaksanakan program pembangunan daerah,” tegasnya.
Dengan dilaksanakannya uji kompetensi ini, Pemkab SBB diharapkan mampu menghadirkan birokrasi yang profesional, berintegritas, dan siap membawa daerah menuju kemajuan yang lebih baik di tahun-tahun mendatang.
